Les Normes et conditions du Travail Au Canada

  • Au Canada, les CDD (contrat à durée déterminée ) n’existent pas.
  • Généralement, les salariés dépendent des contrats collectifs propres à chaque entreprise, et régis par les syndicats, présents à 42%.
  • Chaque province a ses propres règles sur le droit du travail.
  • Après un an de travail chez le même employeur, vous avez droit à deux semaines de vacances par an. Des semaines se rajoutent au fil des ans, en fonction de l’ancienneté.
  • Pour avoir droit à l’assurance-emploi en cas de perte de travail, il faut en général avoir cotisé et donc travaillé pendant les 52 dernières semaines.
  • Pour avoir droit au congé de maternité, il faut avoir travaillé autant de semaine que pour l’assurance-emploi.
  • Les heures de travail sont beaucoup moins étalées qu’en Europe. Vous arrivez le matin vers 8 ou 9 heures, prenez une heure le midi, pour rentrer à la maison vers 17 h 30. Les relations de travail se font dans des atmosphères beaucoup moins hiérarchisées et tendues qu’en Europe. Vous avez une bonne qualité de vie.
  • Les préavis de licenciement sont très courts : avant trois mois de travail chez un même employeur il y a aucun préavis. Lorsque vous avez travaillé de trois mois à 1 an chez un employeur, le préavis passe à une semaine. Après un an, le préavis est de deux semaines.

Commission des normes du travail, Québec

Salaire minimum au Canada – par province

 

 

 

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