Trouver un travail au Canada depuis l’étranger – Les 10 meilleurs sites à connaître absolument !

Trouver un travail au Canada depuis l’étranger peut être un défi, mais c’est une étape cruciale pour réussir son projet d’immigration.

Les opportunités sont nombreuses, mais il est important de savoir où chercher et comment se préparer.

Dans cet article, nous allons vous présenter les 10 meilleurs sites pour trouver un travail au Canada, en expliquant les avantages et les inconvénients de chaque plateforme.

Que vous soyez un professionnel en quête d’une nouvelle expérience ou un jeune diplômé qui veut commencer sa carrière au Canada, ces sites vous aideront à maximiser vos chances de succès.

1. Indeed Canada

Indeed Canada est l’un des plus grands moteurs de recherche d’emploi au monde. Il répertorie des milliers d’offres dans différents secteurs, allant des emplois dans la santé à ceux de la technologie.

 

• Conseils d’utilisation :
  • Lorsque vous cherchez un emploi depuis l’étranger, utilisez des filtres tels que « Travail à distance » ou « Ouvert aux candidats étrangers ».
  • Postez votre CV pour augmenter votre visibilité auprès des recruteurs.
• Avantages :
  • Large variété d’offres d’emploi.
  • Interface conviviale avec de nombreux filtres de recherche.
• Inconvénients :
  • Forte concurrence pour certains postes.
  • Les annonces peuvent ne pas toujours être à jour.

Indeed Canada

2. Workopolis

Workopolis est une autre plateforme populaire pour trouver des emplois au Canada. Il est particulièrement utile pour les chercheurs d’emploi en dehors des grandes villes canadiennes.

 

• Conseils d’utilisation :
  • Créez un profil détaillé avec vos compétences et expériences pour augmenter vos chances d’être contacté.
  • Activez les alertes pour recevoir les nouvelles offres par e-mail.
• Avantages :
  • Présence de nombreuses offres dans de divers secteurs.
  • Plateforme facile à utiliser avec des options pour les recherches spécifiques.
• Inconvénients :
  • Moins d’annonces que certaines autres plateformes.
  • Les postes dans des secteurs très spécialisés peuvent être rares.

Workopolis

3. LinkedIn

LinkedIn n’est pas seulement un réseau social pour les professionnels, c’est aussi un outil puissant pour trouver un travail au Canada. De nombreux recruteurs utilisent LinkedIn pour rechercher des candidats.

 

• Conseils d’utilisation :
  • Optimisez votre profil avec des mots clés pertinents liés au poste que vous recherchez.
  • Suivez les entreprises canadiennes et interagissez avec leur contenu pour vous faire remarquer.
  • Utilisez les groupes LinkedIn pour vous connecter avec d’autres professionnels au Canada.
• Avantages :
  • Possibilité de réseauter directement avec les recruteurs.
  • Large base d’offres d’emploi, y compris pour les postes de haut niveau.
• Inconvénients :
  • Nécessite un profil soigné et bien optimisé pour se démarquer.
  • Peut être plus compétitif que d’autres plateformes.

LinkedIn

4. Guichet-Emploi (Job Bank Canada)

Guichet-Emploi est le site officiel du gouvernement canadien, ce qui en fait une source fiable d’offres d’emploi.

Il dispose également d’un outil de correspondance des compétences qui permet aux utilisateurs de savoir s’ils sont éligibles pour certains postes.

 

• Conseils d’utilisation :
  • Recherchez les offres spécifiquement ouvertes aux travailleurs étrangers.
  • Consultez les informations sur le marché du travail pour chaque profession.
• Avantages :
  • Fiabilité et sécurité, car les offres sont vérifiées.
  • Informations utiles sur le marché du travail au Canada.
• Inconvénients :
  • Interface un peu moins moderne que d’autres sites.
  • Moins d’offres dans les secteurs émergents.

Job Bank Canada

5. Monster Canada

Monster Canada est un autre acteur international bien implanté sur le marché canadien. Il propose des offres dans divers secteurs et offre des ressources pour aider les chercheurs d’emploi à améliorer leur CV.

 

• Conseils d’utilisation :
  • Utilisez les services gratuits de révision de CV pour vous assurer qu’il est adapté aux normes canadiennes.
  • Recherchez les entreprises qui sont réputées pour embaucher des travailleurs étrangers.
• Avantages :
  • Outils pratiques pour l’optimisation des candidatures.
  • Annonces variées, y compris pour les postes contractuels.
• Inconvénients :
  • La plateforme n’est pas aussi populaire que certains concurrents, ce qui peut limiter les offres.

Monster Canada

6. Glassdoor

Glassdoor est bien plus qu’un simple site d’offres d’emploi. Il permet aussi de consulter les avis des employés sur les entreprises et d’accéder aux informations sur les salaires.

 

• Conseils d’utilisation :
  • Consultez les avis sur les entreprises pour savoir à quoi vous attendre avant de postuler.
  • Utilisez les données salariales pour négocier votre rémunération.
• Avantages :
  • Transparence sur les entreprises et les conditions de travail.
  • Informations précieuses sur les salaires.
• Inconvénients :
  • Les avis peuvent parfois être biaisés.
  • Moins d’offres d’emploi que sur certains autres sites.

Glassdoor

7. Eluta

Eluta est un moteur de recherche d’emploi canadien qui répertorie les annonces publiées directement sur les sites des entreprises.

 

• Conseils d’utilisation :
  • Activez les alertes pour être informé rapidement des nouvelles opportunités.
  • Visitez régulièrement les pages de carrière des entreprises canadiennes.
• Avantages :
  • Permet d’accéder directement aux offres sur les sites des entreprises.
  • Annonces mises à jour directement par les employeurs.
• Inconvénients :
  • Moins de diversité dans les secteurs couverts.
  • Interface un peu basique.

Eluta

8. SimplyHired

SimplyHired fonctionne comme un agrégateur d’offres d’emploi et propose une grande variété d’annonces au Canada.

 

• Conseils d’utilisation :
  • Affinez votre recherche avec des mots clés spécifiques et des filtres géographiques.
  • Utilisez les options de tri pour trouver les offres les plus récentes.
• Avantages :
  • Facile à utiliser avec de nombreux filtres.
  • Bonne couverture des emplois à travers le pays.
• Inconvénients :
  • La qualité des annonces peut varier.
  • Peut afficher des offres déjà expirées.

SimplyHired

9. Jooble

Jooble est un moteur de recherche d’emploi international qui fonctionne comme un agrégateur, regroupant les offres d’emploi de divers sites web, y compris les sites d’entreprises et les autres plateformes d’emploi au Canada.

 

• Conseils d’utilisation :
  • Utilisez les filtres de recherche pour trouver des offres spécifiques à votre domaine d’expertise et à la région du Canada qui vous intéresse.
  • Activez les alertes d’emploi pour être informé dès qu’une nouvelle offre correspondant à vos critères est publiée.
• Avantages :
  • Large base d’offres provenant de multiples sources, offrant ainsi une variété d’opportunités.
  • Facilement accessible depuis l’étranger.
• Inconvénients :
  • Certaines offres peuvent être dupliquées, car elles proviennent de différents sites.
  • Moins d’informations détaillées sur les entreprises, car il s’agit d’un agrégateur.

Jooble

10. Talent.com

Talent.com (anciennement Neuvoo) propose une large gamme d’offres d’emploi à travers le Canada.

 

• Conseils d’utilisation :
  • Recherchez les offres spécifiquement ouvertes aux candidats internationaux.
  • Filtrez les offres par localisation pour trouver des emplois dans les régions souhaitées.
• Avantages :
  • Annonces régulièrement mises à jour.
  • Options de recherche étendues.
• Inconvénients :
  • Certaines offres peuvent ne pas être aussi détaillées.
  • Annonces souvent répétées sur plusieurs plateformes.

Talent.com

Pour maximiser vos chances de trouver un travail au Canada depuis l’étranger, utilisez plusieurs de ces sites en parallèle ou cherchez dans d’autres sites d’offre d’emploi.

Préparez un CV adapté aux standards canadiens, développez votre réseau sur LinkedIn, et suivez les entreprises qui vous intéressent.

Trouver un emploi à distance demande de la persévérance, mais avec les bons outils, vous êtes sur la bonne voie.

FAQ

1. Puis-je obtenir un emploi au Canada depuis l’étranger ?

Oui, il est possible d’obtenir un emploi au Canada depuis l’étranger. De nombreux employeurs canadiens sont ouverts aux candidatures internationales, surtout dans des secteurs où il y a une pénurie de main-d’œuvre.

Cependant, il peut être nécessaire d’obtenir un permis de travail une fois que vous avez reçu une offre d’emploi.

2. Quelles sont les entreprises canadiennes qui recrutent à l’étranger ?

De nombreuses entreprises canadiennes recrutent à l’étranger, notamment dans les secteurs de la technologie, de la santé et de l’ingénierie.

Des entreprises comme Shopify, Amazon Canada, Bombardier, et des grandes chaînes de magasins comme Loblaws ont souvent des postes ouverts pour des candidats internationaux.

Vous pouvez consulter notre article sur les entreprises canadiennes qui recrutent à l’international.

3. Comment préparer son CV pour le marché du travail canadien ?

Pour le marché canadien, il est recommandé de personnaliser votre CV pour chaque candidature.

Utilisez un format clair et professionnel, mettez en avant vos compétences et expériences pertinentes, et n’oubliez pas d’inclure une section sur vos compétences linguistiques, surtout en français et en anglais.

4. Quels secteurs sont les plus ouverts aux travailleurs étrangers au Canada ?

Les secteurs les plus ouverts aux travailleurs étrangers incluent la technologie de l’information, la santé (infirmiers, médecins), l’ingénierie, le transport, et les services financiers.

Ces domaines souffrent souvent d’une pénurie de compétences, ce qui augmente les opportunités pour les candidats internationaux.

5. Est-il possible de trouver un emploi au Canada sans permis de travail ?

Trouver un emploi au Canada sans permis de travail est difficile, car la plupart des employeurs ont besoin que les candidats aient le droit de travailler légalement.

Cependant, il existe des exceptions pour certains postes temporaires ou saisonniers, mais cela reste limité. Il est toujours conseillé de vérifier les exigences spécifiques selon le type d’emploi et la province.